Interim-johtajuus

Interim-palvelu muutoksen tai kasvun tueksi

Olen toiminut maajohtajana, myyntijohtajana, asiakkuusjohtajana, strategina, liiketoimintapäällikkönä sekä avainasiakas- ja myyntipäällikkönä start-upeista kansainvälisiin konserneihin ja saanut rakentaa menestystarinoita eri toimialoilla.

Minulla on yli 15 vuoden kokemus myynnistä, asiakkuuksien johtamisesta, liiketoiminnan kehittämisestä ja strategisten kumppanuuksien rakentamisesta. Lisäksi olen toiminut yli 10 vuoden ajan kv-markkinoinnin ja viestinnnän tehtävissä.

Hahmotan nopeasti kokonaisuuden ja löydän uusia kasvuaihioita asiakasymmärrystä kasvattamalla, toimintaympäristön muutoksia tunnistamalla ja osaamista kehittämällä.

Nainen hymyilee läppärin edessä, mustat kehystetyt silmälasit ja valkoinen pusero, taustalla harmaa verho.

Parhaimmat onnistumiset olen saavuttanut rakentamalla
luottamuksen ja siihen pohjautuen menestyksen yhdessä
sitoutuneiden foundereiden, intohimoisen tiimin, osaavan
kumppaniverkoston ja kunnianhimoisten asiakkaiden kanssa.

Esimerkkejä interim- palveluista:  

Myyntijohtajan roolissa myyntistrategian ja myynnin pelikirjan rakentaminen ja jalkauttaminen sekä myynnin johtaminen tuloksellisesti

Vihreä merkki, jossa musta rasti ja ympyrän muotoinen tausta.

Myyntijohtajan roolissa start-upissa asiakasymmärrykseen perustuvien palveluiden konseptointi, sosiaalinen myynti, viestintä ja markkinointi sekä kumppaniverkoston rakentaminen ja sitouttaminen

Vihreä rintamerkki, jossa musta rasti ja tarkistusmerkki.

Sales Executiven roolissa myyntiorganisaation sparraaminen uusasiakashankinnassa, oman myyntivastuun kantaminen ja uusien toimialojen avaaminen

Vihreä pyöreä tarkistusten merkki

Myyntijohtajana tai asiakkuusjohtajana kehitän liiketoimintaa ihmislähtöisellä, strategisella ja energisellä otteella.

Näissä rooleissa olen saanut toteuttaa kahta intohimoani: liiketoiminnan tuloksellinen kehittäminen ja yksilöiden potentiaalin vahvistaminen.

Valmentava, positiivinen ja palveleva johtaminen tunnistaa työyhteisössä piilevän potentiaalin, mahdollistaa oppimisen ja kehittää työyhteisön osaamista. Nämä tekijät luovat tuloksellisen kasvun kulttuurin, jossa ihmiset voivat hyvin.

Uskon parhaiden tulosten syntyvän organisaatioissa, joissa yksilöt kokevat merkityksellisyyttä, selkeyttä ja omistajuutta. Kestävä kasvu taas syntyy hyvinvoivasta tiimistä.

Näin hyödyt:

Asiakasymmärryksen kasvattaminen ja palvelutarjoaman terävöittäminen

Vihreä laastari, jossa musta valintamerkki

Konkreettinen kasvu myynnissä ja asiakkuuksissa valmentavalla otteella

Vihreä rusetti, jossa musta valintamerkki keskellä.

Organisaation sitoutumisen ja osaaamisen vahvistaminen

Vihreä ympyrä, jossa musta rasti keskellä

Tehokkaiden toimintamallien luominen ja jalkauttaminen

Vihreä kääpämerkki, jossa musta rasti
Ihminen lukee avokonttorissa tai odotustilassa, istuu tuolilla nojaten käsinojaan ja lukee kirjaa.

Kaipaatko apua muutoksen tai kasvun tueksi? 

Ota yhteyttä

 Kiitos, että olet vahvistanut uskoa itseeni. Nyt näen oman ammatillisen osaamiseni ja saavutukseni! Olen myös löytänyt realistisia ja oikeasti toteutettavia ratkaisuja.

— Asiakaspalaute